직무 · 모든 회사 / 모든 직무
유통 대기업 MD직무에 지원했는데 인사직무로 합격되었다고 메일을 받았습니다. 보통 직무적성에따라 부서재배치를 하는것은알지만 MD에서 인사로 이동시킨 회사의 의도가 뭔지 궁금합니다. 신입입니다. 인사는 생각해본적이없어서 무슨일을 하게될지 어떤업무를하게될지 걱정이네요. 또 인사직무의경우 승진기회나 성과급보상을 MD직무와 비슷한수준으로 받을수 있는지 궁금합니다 현업 인사 선배님들의 고견이필요합니다. 감사합니다
2025.11.08
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esg경영은 어떤걸 하는 직무인가요?? 이 직무를 하려면 석사이상이여야하나요??
농업회사에 비료 제품기획쪽으로 가고싶은데 역량이 부족해서 역량응 쌓기 위해 화장품 제품 기획 쪽으로 가서 쌓아도 될까요? 농업쪽 인턴을 잘 안 뽑아서요
프랜차이즈 시장에서 ‘나만의 브랜드’를 만들 때 가장 중요한 차별화 요소는 무엇일까요? 초기 창업 단계에서 브랜드 콘셉트나 아이덴티티를 확립하는 과정은 어떻게 진행되나요? 경쟁 브랜드 속에서 지속적으로 브랜드 이미지를 강화하기 위한 전략이 있다면 알려주세요.
esg경영은 어떤걸 하는 직무인가요?? 이 직무를 하려면 석사이상이여야하나요??
농업회사에 비료 제품기획쪽으로 가고싶은데 역량이 부족해서 역량응 쌓기 위해 화장품 제품 기획 쪽으로 가서 쌓아도 될까요? 농업쪽 인턴을 잘 안 뽑아서요
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답변 5
멘티님, 대기업에서 MD로 지원했는데 인사직무로 합격된 경우는 서류·면접 과정에서 조직적합성, 소통력, 섬세함 등 인사에 더 어울리는 역량을 확인했다고 판단해 인재풀 내부 이동을 결정한 경우가 많습니다. 특히 신입 채용에서는 회사 중요 전략 분야나 결원, 조직내 인력 수급 사정에 따라 우수 지원자를 유연하게 배치하는 일이 자주 있습니다. 인사업무는 채용·평가·보상·교육·노무관리 등 회사 전반의 운영에 관여하며, 대기업 인사팀의 승진·성과급 체계는 MD 등 스페셜리스트 직무와 유사하거나 오히려 더 빠른 조직 내 이동 경로를 제공하는 경우도 많습니다. 처음엔 생소해도 인사업무 경험이 중장기 커리어 확장성에 매우 유리할 수 있으니 긍정적으로 경험 쌓아보시길 추천드립니다. 실제 인사업무와 커리어에 대해 열린 자세로 접근하면 분명 새로운 기회가 있으니, 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 회사 측에서 판단했을 때 인사직무에 더 적합하다고 보았거나 또는 다른 경쟁자에 비해서 MD 쪽으로는 떨어지나, 인사 직무의 다른 지원자들보다는 스펙이 더 좋아서 직무를 변경항여 채용을 하실 수도 있습니다. 어찌 되었던 간에 인사직무의 경우 여러모로 위로 갈 수 있는 기회가 많은 직무이고, 정 안되면 인사 직무로 일을 하시다가 해당 기업 내에서 직무를 변경을 할 기회들도 꽤 있기 때문에 신규 채용으로 다시 지원을 하지 마시고, 그 방향으로 생각을 해 보시는게 어떠실까 싶습니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인께서 MD 분야를 지원하셨음에도 인사 직무로 이동시킨 것은 MD 분야에 지원한 타지원자의 스펙, 경쟁률 및 본인의 역량 등을 종합적으로 판단했을 때 인사 직무로 이동하는 것이 본인에게 유리할 것이라고 회사 측에서 판단했기 때문입니다. 인사 직무에 대해 과도한 거부감이 있는 것이 아닐 경우 해당 직무에 대해 긍정적으로 수락해보시는 것을 추천드리며, 인사 직무의 경우에도 MD 직무와 비슷한 수준의 승진 기회, 성과급 보상을 충분히 받을 수 있으므로 너무 걱정하지는 마시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
